Le nouveau programme OSHA vise à réduire les risques liés au COVID-19
Le programme visera à protéger les travailleurs à haut risque contre le coronavirus et se concentrera sur les employeurs qui exercent des représailles contre les travailleurs ayant des problèmes de sécurité.
En réponse au décret du président Biden sur la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, l’Administration de la sécurité et de la santé au travail du ministère américain du Travail a lancé un programme national d’accent mis sur les efforts d’application de la loi sur les entreprises qui exposent le plus grand nombre de travailleurs à un risque sérieux de contracter le coronavirus. Le programme donne également la priorité aux employeurs qui exercent des représailles contre les travailleurs pour des plaintes concernant des conditions dangereuses ou insalubres, ou pour l’exercice d’autres droits protégés par la loi fédérale.
« Cette pandémie mortelle a fait un lourd tribut aux travailleurs américains et à leurs familles. Nous avons l’obligation morale de faire ce que nous pouvons pour protéger les travailleurs, en particulier pour ceux qui n’ont pas d’autre protection », a déclaré le sous-secrétaire adjoint principal du Travail pour le travail. Sécurité et santé Jim Frederick. « Ce programme vise à réduire considérablement ou à éliminer l’exposition au coronavirus pour les travailleurs des entreprises où les risques sont élevés, et à protéger les travailleurs qui craignent que leur employeur ne les protège pas des risques d’exposition. »
Les inspections NEP renforceront les efforts précédents de l’agence en matière de lutte contre les coronavirus et comprendront des inspections de suivi des sites de travail inspectés en 2020. La stratégie ciblée du programme garantit la réduction et comprend la surveillance de l’efficacité des efforts de mise en œuvre et d’orientation de l’OSHA. Le programme restera en vigueur jusqu’à un an à compter de sa date d’émission, bien que l’OSHA ait la possibilité de modifier ou d’annuler le programme à mesure que la pandémie s’atténue.
« Avec plus de personnes vaccinées et une tendance à la baisse du nombre d’infections, nous savons qu’il y a de la lumière au bout du tunnel. Mais jusqu’à ce que nous ayons passé cette pandémie, les travailleurs méritent un département du Travail qui veille à leur santé », a ajouté Frederick. .
Les plans d’État de l’OSHA ont adopté diverses exigences pour protéger les employés contre le coronavirus, et l’OSHA sait que beaucoup d’entre eux ont mis en œuvre des programmes d’application similaires à ce NEP. Bien qu’il ne l’exige pas, l’OSHA encourage fortement les autres à adopter ce NEP. Les plans d’État doivent informer l’OSHA fédéral de leur intention d’adopter le NEP dans les 60 jours suivant sa publication.
Dans une action connexe, l’OSHA a également mis à jour son plan d’intervention d’application provisoire pour donner la priorité à l’utilisation d’inspections sur site lorsque cela est possible, ou à une combinaison de méthodes sur site et à distance. L’OSHA n’utilisera des inspections à distance que si l’agence détermine que les inspections sur place ne peuvent pas être effectuées en toute sécurité. Le 18 mars 2021, l’OSHA abrogera le mémorandum du 26 mai 2020 sur ce sujet et cette nouvelle directive entrera en vigueur et restera en vigueur jusqu’à nouvel ordre.
L’OSHA s’assurera que ses agents de conformité, de sécurité et de santé disposent de toutes les protections nécessaires pour les inspections sur site. Lors des inspections sur place, l’OSHA évaluera tous les risques et utilisera des mesures de protection appropriées, y compris une protection respiratoire appropriée et d’autres équipements de protection individuelle nécessaires.
