5 femmes extraordinaires qui donnent l’exemple dans les industries de l’ingénierie et de la technologie

Les femmes continuent d’être sous-représentées dans les domaines de l’ingénierie universitaire et professionnelle. Pourtant, bien que peu nombreux, ceux de la communauté technique apportent des contributions importantes, comme en témoigne le dernier panel DesignCon Women & Minorities in STEM. Modérée par Suzanne Deffree, directrice de marque, Systèmes intelligents et conception, Informa Markets, la réunion a mis en lumière quatre femmes leaders actuelles dont le travail a permis de surmonter les obstacles auxquels sont confrontées les femmes dans la profession d’ingénieur.

Suzanne Deffree – Informa

Deffree est un bel exemple de femme avec une longue et fructueuse carrière dans l’industrie technologique. De plus, elle est une journaliste primée avec des décennies d’expérience éditoriale (et événementielle) senior couvrant le monde de l’ingénierie et les innovations technologiques. Alors, qui de mieux pour diriger un panel de femmes qui réussissent dans le monde de la technologie ?

« L’innovation s’épanouit dans des environnements où les opinions divergentes sont entendues et soutenues », explique Deffree. « Nous sommes conscients de la nécessité d’accroître la sensibilisation à la diversité et à l’inclusion et prenons des mesures concrètes pour assurer une représentation à travers tous les spectres de la diversité. Cela inclut les femmes, qui, en tant que groupe, sont largement sous-représentées dans le monde des STEM. »

Le panel DesignCon était composé d’un mélange de femmes occupant divers rôles et professions dans des entreprises et des organisations de haute technologie. Ces conférenciers ont abordé bon nombre des défis courants auxquels les femmes sont confrontées sur les marchés de l’ingénierie : faible pourcentage de femmes ingénieurs, taux d’abandon de carrière élevé, inégalités salariales, ténacité et environnements de travail hostiles. Grâce à leurs efforts, chaque panéliste a eu une influence dans la résolution d’au moins un de ces défis. Voyons comment.

Sara Sargent – VSI Labs

Sara Sargent est chef de projet d’ingénierie pour VSI Labs, une entreprise qui recherche et teste les technologies des véhicules autonomes (AV). Elle sert de pont entre le client et l’équipe de développeurs de l’entreprise. De plus, Sargent dirige le programme de véhicule de parrainage, le programme de stages, les médias sociaux, le marketing et le développement commercial. Elle détient un diplôme en génie électrique de l’Université de St. Thomas.

Sargent est profondément impliqué dans l’avenir des véhicules autonomes. Par exemple, elle a travaillé sur le maintien de la voie basé sur une carte HD, un système qui sait quelle voie occupe un conducteur lorsqu’il circule sur l’autoroute. Si le conducteur décide de changer de voie, le système déplacera lui-même le véhicule sur la voie suivante. Un dispositif de sécurité aussi complexe sauverait sans aucun doute des vies à mesure que la conduite autonome se généralise.

Pamela Leggett-Robinson – PLR Consulting

Pamela Leggett-Robinson a plus de 15 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, dont de nombreuses années de travail lié aux STIM. Elle est titulaire d’un doctorat. en chimie organique physique de la Georgia State University. Ses principaux travaux de recherche et présentations scientifiques se concentrent sur les programmes de soutien aux étudiants dans les programmes de premier cycle en STIM et sur les programmes de soutien pour les femmes de couleur dans les professions STIM. De plus, elle a récemment co-écrit un livre important pour aider les femmes de couleur à surmonter les obstacles dans le travail lié aux STIM.

Roshni Uppala – Uber

Roshni Uppala, chef de produit, Self-Driving Tech et IoT, chez Uber, est une autre femme de couleur qui apporte sa contribution dans le domaine de l’ingénierie. Elle dirige une gamme de produits liés à l’expérience du véhicule autonome qui joue un rôle important dans l’amélioration de la technologie d’autonomie de manière sûre et efficace.

Uppala est également l’un des co-fondateurs (dont Nancy Wang) de Advancing Women in Product ou AWIP. Le but de l’AWIP est de faire progresser les femmes dans la gestion de produits, en particulier les produits d’entreprise/entreprise à entreprise (B2B). Ce n’est pas une organisation réservée aux femmes. Les hommes sont inclus en tant que défenseurs des femmes dans l’AWIP.

Le développement de produits nécessite une étroite collaboration entre l’ingénierie, la conception de produits et les ventes. Mais un élément important qui manque au développement de produits est le genre et les perspectives des immigrants. Uppala apporte cette perspective à partir de son expérience de croissance en Inde.

Stéphanie Young – Riva

Enfin, Stephanie Young est PDG et co-fondatrice de Riva, une entreprise dont la mission est de lutter contre les inégalités salariales. Elle détient plusieurs diplômes de Stanford en commerce et gestion. sa compagnie, Riva est l’un des premiers outils automatisés de négociation d’offres d’emploi qui génère des numéros de rémunération et des scripts de courrier électronique pour le processus de négociation de recherche d’emploi. La plateforme utilise les données et l’apprentissage automatique pour évaluer les offres d’emploi et assister les candidats pendant le processus de négociation salariale.

Ensemble, ces femmes dans l’espace technique travaillent individuellement vers leurs propres objectifs professionnels et ensemble pour aider les femmes en ingénierie.

Comme par le passé, DesignCon proposera une session de réseautage pour les femmes et les minorités lors de son événement d’août 2021 afin de fournir un espace aux ingénieurs pour établir des liens. Nous travaillons également de manière proactive en partenariat avec des groupes axés sur l’avancement des femmes dans les STIM, y compris les femmes en autonomie. Ce groupe nous a aidés à trouver notre conférencier exceptionnel Indu Vijayan, directeur de la gestion des produits, AEye, qui discutera de la détection dans la technologie des véhicules autonomes.

« Des points de vue plus nombreux et différents signifient plus d’innovation », note Deffree. «En représentant les femmes et en leur offrant un espace à la table STEM, pour ainsi dire, DesignCon poursuit ses efforts pour soutenir les ingénieurs, faire progresser leurs conceptions et stimuler leurs idées.»